91 435 16 58AYUDA A LA ANSIEDAD EN EJECUTIVOS: ¿Y EL RESTO DE EMPLEADOS?
La actual crisis económica, vista desde diferentes puntos de vista, también tiene cabida en el mundo de la “Salud Natural” y se manifiesta en forma de múltiples apariciones sobre los efectos de la crisis en la salud de los españoles.
Desde el punto de vista general, ya han surgido numerosos estudios o comunicados de grandes organismos alertando de los problemas de salud que acarrea la incertidumbre económica. Así el Ministerio de Sanidad cuantifica al 85% de los españoles con problemas laborales como sufridores del insomnio o la Organización mundial de la Salud (OMS) alerta sobre el incremento de cuadros depresivos debidos a problemas financieros.
Desde el punto de vista meramente económico, día tras día se habla de la actual crisis en términos de ERES, venta de activos/pasivos, caída del IBEX, ampliación de capital, concurso de acreedores, etc. Pero también en los últimos meses se empieza a relacionar la crisis con trastornos de nuestra salud.
Una de esas relaciones se expone en el articulo publicado en el diario “Expansión” sobre “La crisis ataca los nervios del empresario” en el que se hace referencia a las medidas tomadas por algunas empresas para controlar la salud de sus directivos. ¿Y qué pasa con el resto de la plantilla? ¿se controla la salud de los empleados de una empresa que aprovecha la crisis para realizar un expediente de regulación de empleo?
Es más que evidente que en el actual frenazo económico se pueden generar en el ámbito laboral trastornos depresivos, desórdenes mentales o problemas nutricionales ligados al estrés y a las prisas. Y también es evidente que desde el punto de vista empresarial, cualquier medida encaminada a disminuir los efectos adversos en nuestra salud debido a los tiempos de “vacas flacas” debieran ir encaminados a todos los empleados de una compañía, sin distinciones de puesto o rango.
